譚木匠營商方式：聘用殘疾員工

譚木匠董事長譚傳華(中)

【記者王麗媚報道】分銷中外的木梳子企業譚木匠將於香港上市，企業董事長譚傳華在本港分享聘用殘疾人士的看法。

譚木匠有16年歷史，創立至今一半工人屬肢體傷殘、聽障或視障等殘疾人士，仍能維持產品質素，品牌能打入歐美市場。

譚 表示，他自己都是殘疾人士，所以與員工能有更強互信關係。他認為要以真誠及正常心態看待員工，殘疾員工的工資亦達正常市場平均水平。除此之外，公司更會免 費為他們進行義肢手術作獎勵，手術費是五位數字。曾有員工接受手術後不久便離職，但他認為這不是問題，反說：「他終於能站起來，還能走到外面去，不是好事 嗎？」

譚表示，創立公司時沒有想到要辦慈善，也不認識社企的概念，但是企業始終要賺錢才能生存發展；他坦言最初聘用殘疾人士與謀利心態有 關，因為可豁免某些稅項，而且殘疾員工的雙手更為靈活，工藝質素比其他歷史悠久的大品牌優勝。不過，公司亦要額外照顧他們行動不方便的需要，安排車子及電 動運輸設施接送他們工作。

譚在近年才信主，他說要同時嬴得員工、顧客、企業及靈魂殊不容易，需倚靠神的智慧，但他盼望公司可讓員工活得有盼望及信心。

社企訓練家尹子信表示，譚木匠是良心企業的典範。他認為社企是以賺錢為方法，成立具使命的企業貢獻社會，與傳統商界及慈惠機構的運作觀念不同。

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